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            高舉中國特色社會主義偉大旗幟,緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍
            努力把中國大唐建設成為世界一流企業
            深度報道
            武隆水電公司:培訓助插鯤鵬翅 “二次創業”任搏擊
            作者:武映梅 乜翔 ? 發表日期:2021-10-20 07:49

            春種一粒粟,秋收萬顆子。今年以來,武隆水電公司全面加強生產一線職工技術、技能培訓,著力打造能征善戰的人才隊伍,取得了可喜成果。截至目前,該公司共有5人獲得重慶市網上勞動和技能競賽月度之星,其中“重型圓螺母輔助工具項目”被評為重慶市網上勞動和技能競賽暨“五小”展示優秀成果。

            優化獎懲機制  激發職工凌云志

            進行班組“微課堂”教學.jpg

            為激發職工學習主動性,該公司不斷完善職工成長成才的各項制度,建立長效激勵工作機制,修訂完善了“教育培訓積分管理實施細則”,每季度根據職工完成積分情況,擇優對前30%的人進行獎勵,同時加大對各類別職業技能競賽取得優異成績職工的獎勵力度,充分發揮先進職工示范帶動作用,掀起“學習強企”的熱潮。該公司建立了“多通道職級評定管理實施細則”,6月份完成了首批4名職工多通道職級人員聘任,有效拓寬了職工發展通道,聘任人員簽訂涵蓋創新創效、解決難題、培養人才、獲獎情況等年度工作任務書,為企業高技能人才培育提供了良好環境。

            此外,該公司強化培訓責任落實,將年度培訓計劃完成情況納入每月業績考評內容,每項培訓責任到人,每月對培訓效果進行評估,依據評估結果兌現獎懲。通過不斷改進培訓方式方法,使培訓工作更貼近實際,職工學習、創新的熱情高漲,崗位成才的愿望空前強烈。

            培訓方式多樣  吹盡黃沙始到金

            在實操室開展實操訓練.jpg

            該公司實施“運維一體”深化改革以來,堅持“一專是根本,多能是輔助”的人才培養原則,針對每個專業制定不同的培訓計劃,根據人員特長,發揮專業協作優勢,制定明確具體的培養時間表,循序漸進讓職工術有專攻,學有廣度。

            該公司充分利用夜校、師帶徒等方式,開展小而精的“微課堂”理論學習,每次講授一篇圖紙或一章節專業知識,內容直觀,便于吸收,同時將三個實操室作為實踐檢驗陣地,設置了電機維護檢修、控制回路設計、工器具使用、焊接等實操培訓項目,以現場講授、視頻學習、勞動競賽等方式開展技能學習,進一步夯實業務基礎。截至8月份,各班組開展專業技能培訓共計186學時,實操培訓36項;職工技術問答追求個性化,由班組長或職業導師對職工進行考問,考問內容可針對圖紙、規程、任意檢修項的重點、難點,職工解答后,出題人進行講解批注,讓職工反復消化,直至弄懂理解為止。該公司堅持以賽促訓,2021年度根據重慶分公司競賽計劃安排,制定專項競賽培訓方案和培訓計劃,先后開展了電氣二次競賽、自動化競賽、起重競賽,完成參賽選手選拔,最終在重慶分公司第七屆職工職業技能大賽中,各位選手表現突出,斬獲了應急救援、起重競賽第一名,另有多人進入各類競賽的前三名。

            班組文化滲透  滋蘭樹蕙滿庭芳

            班組是企業的細胞,是企業安全生產的前沿陣地。該公司高度重視班組安全文化建設,以“兩會一活動”為載體,每天定時召開班前班后會,安排當日工作和注意事項,總結工作中的風險點和相應的安全措施是否執行到位;每周四雷打不動開展“安全日活動”,通過人人講安全、話安全,將安全培訓貫穿于日常。班組定期開展消防急救培訓、安全帶的正確穿戴及使用、升降平臺的使用等專項培訓活動,提升班組成員安全技能水平。此外,班組還通過微信公眾號、微博熱點等多媒體平臺,收集與工作相關的安全話題,轉發到班組交流群中,供大家學習交流,利用碎片化信息提高班組職工的安全意識。

            該公司大力發展班組創新文化,通過學習新工藝,開展合理化建議,結合現場工作中遇到的痛點和難點,挖掘職工身上的創新潛力。今年,該公司共申報創新項目25項,每月定期開展創新推進會,職工在創新文化的熏陶中鍛煉成長。工欲善其事,必先利其器,該公司各班組爭先恐后打造學習文化,廣泛成立學習興趣小組,以讀書小組和技術討論組為主,每月定期開展人人上講臺活動,通過分享讀書心得、技術成果或缺陷分析結論,潛移默化提升技能水平,營造班組良好學習氛圍。

            大鵬一日同風起,扶搖直上九萬里。武隆水電公司培訓工作亮點紛呈,職工之間比、學、趕、超,活力四射,一個個人才脫穎而出,為企業安全生產、提質增效等工作優質完成注入了信心力量,昂揚的精神風貌和閃亮的人才培養業績讓“二次創業”的步伐走得更加堅實。

            責任編輯:王輝 來源:武隆水電公司